毕业，是最美的乐章；就业，是最大的民生。高校毕业生就业，关系个人发展，牵动千家万户。据教育部数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。高校毕业生如何逆风突围？各高校又如何进一步促进毕业生更加充分更高质量就业？近日，记者走访我市部分高校一探究竟。

青春留德·2024届高校毕业生系列招聘活动现场。 本报记者 刘倩 摄

深化产教融合

拓展毕业生就业深度广度

走进四川工程职业技术大学校内生产性实训基地，学生们正在高温合金切削工艺、装备制造业机器人应用等校企共建的生产线上开展实训。

如何紧跟国家产业升级的步伐？学校通过产教融合，围绕产业需求办专业，开展“四川省产教融合示范项目”“现场工程师”培养项目等，探索并形成“国家重大项目建成、高端技能人才到位”培养目标，不断拓展毕业生就业深度与广度。

“我们紧紧围绕国家经济发展方式转变、重装产业结构调整升级，产教融合，构筑技术创新服务平台，依托德阳重装基地，与北京航材院、中国二重等合作，共建了航空材料检测与模锻工艺等4个四川省工程实验室以及德阳（西门子）高端装备智能制造创新中心等平台，牵头成立‘四川省装备制造业产教联盟’，为学生提供了接触前沿技术和参与实践的机会。”该校开云网页版处副处长高琦说。

学校立足行业和产业需求，如何实现政产学研用的有机结合？高琦介绍，他们在机械设计与制造、金属材料、智能装备等领域积累了雄厚的科研与技术服务实力，已逐渐成为区域内试验试制、工艺研究、新产品开发、成果转移转化、新技术应用与推广的重要支点，为航空航天、燃气轮机、海洋工程、智能装备等领域输送大批优秀的技能人才。“比如数控技术，目前就业率已达到97.14%，其中很多同学进入西安航天发动机有限公司、成都飞机工业集团有限公司、东方电气集团等央企单位就业。”高琦说。

“目前，我已签约西安航天发动机有限公司。今年我就读的数控专业整体就业情况较为乐观，班上其他同学大都找到了心仪的单位，部分同学已经提前上岗。”2021级数控技术专业的周鹏说，充分结合专业优势和职业兴趣及行业发展前景，未来才能在职场更好地实现个人价值。

融合优质资源

特色技能人才供不应求

在德阳科贸职业学院应急管理学院建筑消防技术专业的课堂上，学生们正在进行专业技能训练。该专业是学院的重点建设专业，拥有一支实力雄厚的师资队伍。“这些老师包括消防退役官兵、‘双师型’教师，以及来自名校的消防专业教师，他们的理论和实践经验相当丰富。”学校对外合作与就业处副处长陈永志如是说。

那么，学校如何深入推进校企合作，确保教学与市场需求的紧密结合呢？陈永志介绍，他们融合多种资源，采用“校-企-岗”三层对接方式，发展校企双制的职业教育。企业以多种方式参与到专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等教育教学活动中。

以学校本身现有的消防设施维护保养为例，由教师带着学生，采用工学交替的方式完成，既可以提升学生的技能水平，还能提供更专业和高品质的服务。这种深度合作可以让学生掌握最新的行业知识，同时获得宝贵的实践经验。

“这个专业的毕业生除了与就业市场需求高度契合外，还有一个显著优势，可以在毕业年度考取行业职业资格证书——中级消防设施操作员证。”陈永志介绍，目前，2024届的毕业生主要面向建筑消防工程企业，不仅从事建筑自动消防设施系统设计、安装、维护等工作，还可以在地方消防救援队伍、应急管理部门等就业。目前，该专业的毕业生在就业市场上很抢手。

来自阿坝州的泽登，是今年即将毕业的建筑消防技术专业的学生，目前，他已经考上了家乡阿坝州消防救援队。“毕业后，我将立即投身于热爱的消防事业，实现自己的梦想。”他说，通过3年的专业学习以及实践，他已经明确了自己的职业规划。

据悉，学校将“智能+”“互联网+”元素嵌入专业人才培养方案，培育适应未来发展的特色技能人才。目前，学校的工业互联网技术、人工智能技术应用等新兴专业就业前景较好。

校企“双向奔赴”

“订单式”培养紧缺人才

开云网页版通过打通高校资源与企业需求的壁垒，促进了校企“双向奔赴”，有力地促进了就业。该校立足全产业链，与企业共建新型建筑工业化学院、中国二重装备学院等5个产业学院，校企双主体提升人才培养质量。同时，该校还组建了“四川智能建造与维养产教融合共同体”，联合200余家骨干企业构建“区域—企业—学校—专业”四位一体的产教融合人才培养体系，校企联合开展30余个就业育人项目，打造具有建筑业特色的就业育人品牌。

该校开云网页版指导处副处长庞宗辉介绍，学校不断拓展与央企等优质企业的合作，举办中建一局“钢筋翻样工程师班”、中交三航局“工程技术骨干人才班”等40余个订单班，定制培养了3000余名行业紧缺的技术管理人才。“订单式”培养紧缺人才，使得建筑工程质量与安全、盾构施工技术等10余个专业的毕业学生供不应求。

“此外，我们通过升级‘空中宣讲会、网络面试、网上签约系统’等云就业平台，年均接待到校企业700家以上，开展线上线下招聘会200场以上，提供有效、优质招聘岗位30000个以上。” 庞宗辉介绍，学校还设立了 “职业生涯咨询特色工作室”，“一对一”帮助学生提升就业能力，实行“一生一策”精准就业服务、台账动态管理等，确保有就业意向的困难群体毕业生100%就业。

该校通过机制保障、市场需求、贴心服务，全力推进毕业生“好就业、就好业、成事业”，毕业生去向落实率长期保持在95%以上，毕业生就业满意度达95%以上，用人单位满意度达96%以上。

就业是民生之本。我市各高校结合实际、创新思路、多措并举，挖掘开拓岗位资源、做实做细就业指导服务、用心用情帮扶困难群体，千方百计护航毕业生求职路，并通过校企合作、产教融合、专业优化等多元化路径，为毕业生铺就了一条高质量就业之路。

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