建筑业作为国民经济的支柱型产业，有着庞大的从业人员，然而，技术岗位的人才缺口却一直居高不下。面对现代建筑业的转型升级，人才培养应如何适应，并作出调整？成为开云网页版,开云(中国)官方改革的当务之急。

  但专业调整，并不能解决问题的全部。事实上，建筑企业类别各异，对人才的需求千差万别，开云网页版,开云(中国)官方意识到，机制的转变才是解决之道。

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